Evaluación PAD

Tiempo de lectura estimado: < 1 min

Si aún no sabes que es un PAD, revisa este artículo en donde conocerás que son los Profesionales de Alto Desempeño con profundidad.

Esta evaluación te ayudará entender qué tan cerca estás de ser un PAD y en qué debes mejorar para convertirte en uno. Empecemos.
Te tomará menos de 7 min resolverla.
1. ¿Tienes como objetivo de mediano plazo (5 años) convertirte en un PAD?
2. ¿Qué tanto usas la validación en tu comunicación diaria?La validación es una herramienta de aseguramiento de la calidad del flujo comunicacional. O sea, que permite asegurarte de que lo que has entendido es lo más parecido a lo que te dijeron, o que lo que dijiste es lo más parecido a lo que te escucharon.
3. ¿A través de qué medio coordinas con mayor frecuencia?Se refiere al medio que usas para delegar tareas o coordinar actividades con tu equipo de trabajo. Escoge varias si es necesario.
4. ¿Mides los riesgos asociados a tus compromisos?Cada vez que te comprometes con algo, ¿entiendes que ese tiempo no podrás usarlo para otra tarea?
5. ¿Te molestas cuando te critican de forma severa?Cada cuánto te incomoda que otra persona te critique de forma "no constructiva".
6. ¿Conoces los 05 niveles de energía en un ejecutivo?
7. ¿Sabes identificar en qué momento tienes que enseñar, acompañar o invitar a la reflexión profunda a tus compañeros o colaboradores?Puedes identificar la necesidad de aprendizaje y nivel ejecutivo de cada compañero para poder delegarle tareas.
8. ¿Puedes diagnosticar el nivel de calidad del trabajo y velocidad de tu equipo, para poder adaptarte y apoyarlos?Identificas los estándares de calidad y los comparas con la realidad de tu equipo. Así como la velocidad ideal de ejecución de las tareas.
9. ¿Sabes reconocer qué tareas te corresponden y cuales no? Para luego rechazar las que no.Puedes decir que no de forma productiva a las tareas que no te competen y te quieren delegar.
10. ¿Cuentas con una metodología de organización de tareas definida?Esta estructura va mejorando en el tiempo constantemente.
11. ¿Planificas con anticipación las actividades de tu semana?Cuentas con un hora de ruta para tu semana entrante.
12. ¿Tomas intervalos definidos y controlados de esparcimiento?Usas las redes sociales de forma ordenada y prudente.
13. ¿Todos tus objetivos los tienes estructurados con metas claras y bien definidas?Utilizas alguna metodología para ello como KPI u OKR.
14. ¿Entiendes como impactan tus hábitos en tu vida profesional y sabes como cambiarlos?Conoces cómo se generan tus hábitos y cuentas con una metodología para hacerte cargo de ellos.
15. ¿Te capacitas sobre temas relevantes a tu especialidad y sobre temas que impactan en tu vida diaria?
16. ¿Cómo aprendes?
17. ¿Cómo convives con los cambios drásticos y repentinos?
18. ¿Cómo te identificas frente a la tecnología?No solo de tu especialidad, sino también de productividad y formación.
19. ¿Qué tanto dominas las tecnologías de integración?Son herramientas que te permiten integrar las diferentes aplicaciones que usas en tu día a día, como correo, calendario, spreadsheets, etc. Ejemplo: Zapier o Integromat.
20. ¿Cómo manejas el equilibrio entre vida personal y laboral?
21. ¿Cómo sueles ayudar a tus compañeros?
22. ¿Qué tan ordenado está tu espacio de trabajo regularmente?
23. Cuando una tarea se te complica ¿Qué haces usualmente?
24. ¿Cómo sueles afrontar los problemas?
25. ¿Con qué frecuencia te enfocas en lo que no controlas?
26. ¿Cuántas horas al día duermes?De corrido y de preferencia en la noche.
27. ¿Llevas una dieta balanceada?No necesariamente prescrita por un nutricionista.
28. ¿Con qué frecuencia te ejercitas o practicas algún deporte?El deporte tiene que exigirte físicamente. Una hora por vez.
29. ¿Con qué regularidad cumples con tus metas en el trabajo?
30. ¿Cuentas con algún mentor?Alguien que te guía en tu camino ejecutivo, un excelente jefe, un amigo o un familia.
Nombre y Apellido
Email
País
Celular (WhatsApp)

Tags:
¿Te fue útil?
No 0
Lecturas: 168
Anterior: Los 10 ladrones de tu energía
Siguiente: Los mejores líderes saben pedir ayuda
Ir arriba